Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Als Gesellschaft des Bundes gewährleisten wir den sicheren und zuverlässigen Betrieb von Zwischenlagern für hochradioaktive Abfälle. Ab 2020 werden wir zudem zwölf Zwischenlager mit schwach- und mittelradioaktiven Abfällen an den Standorten deutscher Atomkraftwerke führen. Dadurch liegt die Verantwortung für die Zwischenlagerung der radioaktiven Abfälle der Energieversorgungsunternehmen zentral in unserer Hand. Neben bewährter und solider Technik sind es vor allem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die eine sichere und zuverlässige Zwischenlagerung an zahlreichen Standorten in Deutschland gewährleisten. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir Verstärkung.

Für unsere Organisationseinheit Personal an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Abteilungsleiter (m/w/d) Personal Akademie

Für unsere Organisationseinheit Personal an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Abteilungsleiter (m/w/d) Personal Akademie

Ihre Aufgaben:

  • Aufbau sowie fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung „Personal Akademie“
  • Konzeption, Implementierung und zielgruppenspezifische Erarbeitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Ausbau eines Dozenten- und Trainerpools
  • Steuerung der Bewirtschaftung des Gebäudes

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Langjährige, einschlägige praktische Erfahrung in der Personalentwicklung
  • Umfangreiche Methodenkompetenz
  • Zielgruppenspezifische Kommunikation auf allen Hierarchie-Ebenen
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Verantwortungsbereitschaft
  • Hohes Maß an Kommunikations- sowie Organisationsvermögen und Teamfähigkeit

Unsere Benefits:

  • Förderung von Diversität und Gewährleistung der Chancengleichheit von Frauen und Männern
  • Langfristig sichere Arbeitsplätze
  • Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitmodelle
  • Hoher Stellenwert der individuellen Fort- und Weiterbildung
  • Attraktives Arbeitsumfeld (u.a. arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Mitarbeiterparkplätze, technisch modern ausgestattete Arbeitsplätze, Mitarbeiterrabattprogramme)

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte über das Onlineformular mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.