Auszubildende (m/w/d) Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement (Essen)

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Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Als Gesellschaft des Bundes gewährleisten wir den sicheren und zuverlässigen Betrieb von Zwischenlagern für hochradioaktive Abfälle. Seit 2020 führen wir auch Zwischenlager für schwach- und mittelradioaktive Abfälle an den Standorten deutscher Kernkraftwerke. Dadurch liegt die Verantwortung für die Zwischenlagerung der radioaktiven Abfälle der Energieversorgungsunternehmen zentral in unserer Hand. Neben bewährter und solider Technik sind es vor allem unsere Mitarbeiter*innen, die eine sichere und zuverlässige Zwischenlagerung an zahlreichen Standorten in Deutschland gewährleisten. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir Verstärkung.

Zur Verstärkung an unserem Standort in Essen suchen wir zum 01.08.2022

Auszubildende (m/w/d) Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement

Zur Verstärkung an unserem Standort in Essen suchen wir zum 01.08.2022

Auszubildende (m/w/d) Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement

Ihre Aufgaben:

Sie beginnen Ihre Ausbildung bei uns am 01.08.2022, die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre mit der Option auf Verkürzung bei guter Leistung. Ausbildungs- und Berufsschulort ist Essen. Ihre Ausbildungsstationen sind u.a.:

  • Einkauf
  • Personalwesen
  • Rechnungswesen
  • Controlling
  • IT
  • Presse/Kommunikation

Ihr Profil:

  • Mindestens Schullaufbahn mit dem Abschluss Fachabitur
  • Gute Noten in den Fächern Deutsch, Mathematik, Englisch
  • Sie passen zu uns, wenn Sie sorgfältig, pünktlich und genau sind.
  • Sie sollten gut kommunizieren und sich selbst organisieren können und Spaß daran haben, im Team zu arbeiten.
  • Wir setzen hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft voraus.
  • Idealerweise beherrschen Sie die gängigen MS-Office-Programm.

Unser Angebot:

  • Förderung von Diversität und Gewährleistung der Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen
  • Langfristig sichere Arbeitsplätze
  • Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitmodelle
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und vermögenswirksamer Leistungen
  • 30 Urlaubstage und zusätzlich 6 Brückentage bei einer 39-Std.-Woche
  • Hoher Stellenwert der individuellen Fort- und Weiterbildung
  • Weitere Benefits wie Parkplätze für Mitarbeiter*innen, Zuschuss zum Jobfahrrad und Firmenfitnessprogramme

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte über das Onlineformular mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.