Für unseren Bereich Logistikzentrum Konrad an unserem Standort in Essen oder Beverungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Mitarbeiter*in (m/w/d) Logistikzentrum Konrad (LoK) mit späterer Übernahme einer Gruppenleitung des LoK
Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Neben bewährter und solider Technik sind es vor allem unsere weit über 500 Mitarbeiter*innen, die dies gewährleisten. Übernehmen auch Sie Verantwortung und werden Teil unseres wachsenden Teams
Ihre Aufgaben:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer Ingenieurwissenschaft
- Führungserfahrung
- Erfahrung im atomrechtlichen Aufsichtsverfahren (idealerweise in atomrechtlich verantwortlicher Position)
- Projekterfahrung und/oder Budgeterfahrung
- Kenntnisse im Bereich von Instandhaltungsprozessen unter Berücksichtigung radiologischer Randbedingungen
- Eigenverantwortliche, effiziente und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Übersicht und Organisationsfähigkeit
Ihr Profil:
- In der Errichtungsphase des Logistikzentrums Konrad:
- Unterstützen beim Genehmigungsverfahren des LoK
- Prüfen/Erstellen von Unterlagen zur Genehmigung
- Begleiten des aufsichtlichen Verfahrens mit Behörden u. Gutachtern
- Mitwirken bei der Aufstellung und Qualifizierung des Personals
- Mitwirken an der abschließenden Entwicklung der Fachbereiche (Betrieb, Instandhaltung, Überwachung) zur Inbetriebnahme des LoK
- In der Betriebsphase des Logistikzentrums Konrad:
- Übernehmen der Leitung einer Organisationseinheit in atomrechtlich verantwortlicher Position
- Fachliches und disziplinarisches Steuern und Leiten der Organisationseinheit
Unser Angebot:
- Zukunftssicherheit durch Arbeitsplatzgarantie
- Individuelle Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten
- 30 Urlaubstage und 6 Brückentage
- Vergütung nach GWE-Tarif inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Benefits im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Förderung von Diversität und Gewährleistung der Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte über das Onlineformular mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
