Dokumentationsfachkraft (m/w/d) (Brunsbüttel)

,

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Als Gesellschaft des Bundes gewährleisten wir den sicheren und zuverlässigen Betrieb von Zwischenlagern für hochradioaktive Abfälle. Seit 2020 führen wir auch Zwischenlager für schwach- und mittelradioaktive Abfälle an den Standorten deutscher Kernkraftwerke. Dadurch liegt die Verantwortung für die Zwischenlagerung der radioaktiven Abfälle der Energieversorgungsunternehmen zentral in unserer Hand. Neben bewährter und solider Technik sind es vor allem unsere Mitarbeiter*innen, die eine sichere und zuverlässige Zwischenlagerung an zahlreichen Standorten in Deutschland gewährleisten. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir Verstärkung.

Für unsere Organisationseinheit Betrieb an unserem Standort in Brunsbüttel suchen wir zum 01.01.2022 eine

Dokumentationsfachkraft (m/w/d)

Für unsere Organisationseinheit Betrieb an unserem Standort in Brunsbüttel suchen wir zum 01.01.2022 eine

Dokumentationsfachkraft (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Führung und Prüfung der Betriebs-, Qualitäts-, Behälter- und Gebindedokumentationen
  • Verwaltung und Pflege des Archivs am Standort
  • Archivierung von Dokumenten im Standortarchiv
  • Führung des Betriebshandbuchs
  • Nachverfolgung von Terminen und Auflagen
  • Unterstützung und Vertretung der Assistenz (m/w/d) im Betriebsbüro
  • Übernahme von Sonderfunktionen bei Erfordernis
  • Einsatz an anderen BGZ-Standorten bei Erfordernis

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen oder kaufmännischen Bereich oder ein vergleichbarer Abschluss
  • Gute Kenntnisse in der Dokumentenverwaltung
  • Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Eigenverantwortliche, effiziente und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein
  • Übersicht und Organisationsfähigkeit

Unser Angebot:

  • Förderung von Diversität und Gewährleistung der Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen
  • Langfristig sichere Arbeitsplätze
  • Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitmodelle
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und vermögenswirksamer Leistungen
  • 30 Urlaubstage und zusätzlich 6 Brückentage bei einer 39-Std.-Woche
  • Hoher Stellenwert der individuellen Fort- und Weiterbildung
  • Weitere Benefits wie Parkplätze für Mitarbeiter*innen, Zuschuss zum Jobfahrrad und Firmenfitnessprogramme

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte über das Onlineformular mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.