HR-Assistenz (m/w/d) Learning & Development (Essen)

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Für unsere Abteilung Personal strategisch an unserem Standort in Essen suchen wir zum 01.01.2023 eine

HR-Assistenz (m/w/d) Learning & Development

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Neben bewährter und solider Technik sind es vor allem unsere weit über 500 Mitarbeiter*innen, die dies gewährleisten. Übernehmen auch Sie Verantwortung und werden Teil unseres wachsenden Teams

Ihre Aufgaben:

  • Administratives Unterstützen der Abteilungsleitung und des Teams bei der Koordination und Realisierung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Unterstützen bei der Auswahl und dem Einkauf von Seminaren und anderen PE-Maßnahmen
  • Planen sowie Vor- und Nachbereiten von Veranstaltungen inkl. Teilnehmermanagement
  • Unterstützen bei Projekten im Bereich Learning & Development

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Relevante Berufserfahrung im Aufgabenbereich einer Assistenz
  • Versierter Umgang mit MS-Office
  • Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
  • Sehr gutes schriftliches sowie mündliches Ausdrucksvermögen
  • Freude an organisatorischen und administrativen Tätigkeiten
  • Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie effiziente und strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot:

  • Zukunftssicherheit durch Arbeitsplatzgarantie
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten
  • 30 Urlaubstage und 6 Brückentage
  • Vergütung nach GWE-Tarif inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Benefits im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Förderung von Diversität und Gewährleistung der Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte über das Onlineformular mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.