HR Spezialist *in (m/w/d) Recruiting/Active Sourcing (Essen)

,


Für unsere Abteilung Personal operativ an unserem Standort in Essen suchen wir zum 01.01.2023 eine*n

HR Spezialist *in (m/w/d) Recruiting/Active Sourcing

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Neben bewährter und solider Technik sind es vor allem unsere weit über 500 Mitarbeiter*innen, die dies gewährleisten. Übernehmen auch Sie Verantwortung und werden Teil unseres wachsenden Teams

Ihre Aufgaben:

  • Steuern und Durchführen von ganzheitlichen Recruitingprozessen vom Bewerbungseingang bis zur Einstellung
  • Identifizieren von interessanten Bewerberprofilen in den gängigen sozialen Business-Netzwerken sowie die Kontaktaufnahme zu potentiellen Kandidat*innen (Active Sourcing)
  • Abwickeln/Organisieren von Recruitingprozessen im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassungen
  • Proaktives Mitarbeiten bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Recruiting-Strategie
  • Mitarbeit bei HR-Projekten und Sonderaufgaben

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau
  • Erfahrungen im Bereich Recruiting
  • Erfahrung im Umgang mit Sourcing-Tools und Social Media-Plattformen wünschenswert
  • Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie ein hohes Interesse für die Recruiting-Kanäle der Zukunft
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit und Spaß am Austausch mit Menschen und im Team
  • Reisebereitschaft

Unser Angebot:

  • Zukunftssicherheit durch Arbeitsplatzgarantie
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten
  • 30 Urlaubstage und 6 Brückentage
  • Vergütung nach GWE-Tarif inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Benefits im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Förderung von Diversität und Gewährleistung der Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte über das Onlineformular mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.