Instandhaltungsmechaniker (m/w/d) (Gorleben)

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Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Als Gesellschaft des Bundes gewährleisten wir den sicheren und zuverlässigen Betrieb von Zwischenlagern für hochradioaktive Abfälle. Seit 2020 führen wir auch Zwischenlager für schwach- und mittelradioaktive Abfälle an den Standorten deutscher Kernkraftwerke. Dadurch liegt die Verantwortung für die Zwischenlagerung der radioaktiven Abfälle der Energieversorgungsunternehmen zentral in unserer Hand. Neben bewährter und solider Technik sind es vor allem unsere Mitarbeiter*innen, die eine sichere und zuverlässige Zwischenlagerung an zahlreichen Standorten in Deutschland gewährleisten. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir Verstärkung.

Für unsere Organisationseinheit Betrieb an unserem Standort in Gorleben suchen wir zum 01.01.2022 einen

Instandhaltungsmechaniker (m/w/d)

Für unsere Organisationseinheit Betrieb an unserem Standort in Gorleben suchen wir zum 01.01.2022 einen

Instandhaltungsmechaniker (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung aller Arbeiten in den befindlichen Anlagen auf dem Gelände sowie der Umladestation, den Infrastruktureinrichtungen, insbesondere der Medienversorgung, der Wasserver- und –entsorgung, der Kühlung und der lufttechnischen Anlagen
  • Einleitung von erforderlichen Instandsetzungsverfahren in den Betriebsbereichen
  • Mitarbeit bei Prüf-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
  • Teilnahme am Dienst der Werkfeuerwehr

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Heizungs-, Klima-oder Lüftungsbauer (m/w/d) oder einem vergleichbaren Berufszweig im metallverarbeitenden Bereich
  • Atemschutz- und Kontrollbereichstauglichkeit
  • Eigenverantwortliche, effiziente und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein
  • Übersicht und Organisationsfähigkeit
  • Bereitschaft zu Dienstreisen an andere BGZ-Standorte

Unser Angebot:

  • Förderung von Diversität und Gewährleistung der Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen
  • Langfristig sichere Arbeitsplätze
  • Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitmodelle
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und vermögenswirksamer Leistungen
  • 30 Urlaubstage und zusätzlich 6 Brückentage bei einer 39-Std.-Woche
  • Hoher Stellenwert der individuellen Fort- und Weiterbildung
  • Weitere Benefits wie Parkplätze für Mitarbeiter*innen, Zuschuss zum Jobfahrrad und Firmenfitnessprogramme

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte über das Onlineformular mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.