IT-Mitarbeiter (m/w/d) Region Süd (Grafenrheinfeld)

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Für unsere Abteilung IT-Systeme & -Infrastruktur suchen wir für die Region Süd (Standort Grafenrheinfeld, Gundremmingen oder Essenbach) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

IT-Mitarbeiter (m/w/d) Region Süd

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Neben bewährter und solider Technik sind es vor allem unsere weit über 500 Mitarbeiter*innen, die dies gewährleisten. Übernehmen auch Sie Verantwortung und werden Teil unseres wachsenden Teams

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung der dezentralen IT-Infrastruktur an den BGZ-Standorten der Region Süd
  • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes der IT-Prozesse
  • Unterstützung der Mitarbeiter*innen bei allen IT-bezogenen Fragen, Problemen und Aufgabenstellungen
  • Bindeglied zwischen den Standorten und der zentralen IT in Essen zur effizienten Umsetzung von IT-Anforderungen
  • Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) bei der Planung und Umsetzung neuer IT-Projekte vor Ort
  • Unterstützung bei der jährlichen IT-Planung, dem IT-Reporting, der Durchführung von IT-Beschaffungen sowie dem IT-Assetmanagement
  • Erstellung von Dokumentationen und Konzepten

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. zum IT-System-Elektroniker (m/w/d) oder Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration) mit breitem IT-Wissen oder einer ähnlichen Ausrichtung
  • Fundierte Kenntnisse der gängigen Microsoft-Betriebssysteme und -Anwendungen
  • Kenntnisse im Bereich Netzwerke und LAN/WAN-Kommunikation
  • Kenntnisse im Bereich Citrix-Infrastruktur wünschenswert
  • Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eigenverantwortliche, effiziente und strukturierte Arbeitsweise
  • Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und starker Teamgeist
  • Organisationsfähigkeit sowie sicheres, kompetentes Auftreten

Unser Angebot:

  • Förderung von Diversität und Gewährleistung der Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen
  • Langfristig sichere Arbeitsplätze
  • Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitmodelle
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und vermögenswirksamer Leistungen
  • 30 Urlaubstage und zusätzlich 6 Brückentage bei einer 39-Std.-Woche
  • Hoher Stellenwert der individuellen Fort- und Weiterbildung
  • Weitere Benefits wie Parkplätze für Mitarbeiter*innen, Zuschuss zum Jobfahrrad und Firmenfitnessprogramme

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte über das Onlineformular mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.