Meister/Techniker (m/w/d) Elektrotechnik (Neckarwestheim)

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Für unsere Organisationseinheit Betrieb an unserem Standort Neckarwestheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Meister/Techniker (m/w/d) Elektrotechnik

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Neben bewährter und solider Technik sind es vor allem unsere weit über 500 Mitarbeiter*innen, die dies gewährleisten. Übernehmen auch Sie Verantwortung und werden Teil unseres wachsenden Teams

Ihre Aufgaben:

  • Betrieb, Prüfung, Wartung und Instandhaltung aller elektro- und leittechnischen Einrichtungen sowie der IT-Systeme
  • Führung der Elektrowerkstatt und des Materiallagers
  • Durchführung der Lagerbetriebsarbeiten
  • Zuarbeit beim Verfassen von elektronischen Berichten, Anweisungen und Betriebsbüchern
  • Mitarbeit bei der Umsetzung betriebsbezogener Projekte
  • Weitere Übernahme von Sonderfunktionen (bspw. VEFK) bei Erfordernis
  • Bedarfsweiser Einsatz an anderen BGZ-Standorten

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Meister/Techniker der Elektrotechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Kenntnisse in SPS- und Leittechnik
  • Schaltberechtigung Mittelspannung wünschenswert
  • Kenntnisse in der Netzwerktechnik und EDV-Anwendungen
  • Kran- und Staplerfahrberechtigung wünschenswert
  • Kontrollbereichstauglichkeit
  • Eigenverantwortliche, effiziente und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Übersicht und Organisationsfähigkeit

Unser Angebot:

  • Förderung von Diversität und Gewährleistung der Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen
  • Langfristig sichere Arbeitsplätze
  • Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitmodelle
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und vermögenswirksamer Leistungen
  • 30 Urlaubstage und zusätzlich 6 Brückentage bei einer 39-Std.-Woche
  • Hoher Stellenwert der individuellen Fort- und Weiterbildung
  • Weitere Benefits wie Parkplätze für Mitarbeiter*innen, Zuschuss zum Jobfahrrad und Firmenfitnessprogramme

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte über das Onlineformular mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.