Mitarbeiter*in m/w/d Koordination Arbeitsschutz in Teilzeit (20 Std./Wo) (Essen)

,


Für unsere Stabsstelle Managementsysteme & Revision an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Mitarbeiter*in m/w/d Koordination Arbeitsschutz in Teilzeit (20 Std./Wo)

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Neben bewährter und solider Technik sind es vor allem unsere weit über 500 Mitarbeiter*innen, die dies gewährleisten. Übernehmen auch Sie Verantwortung und werden Teil unseres wachsenden Teams

Ihre Aufgaben:

  • Organisieren und Koordinieren der Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Events und Aktivitäten im Arbeitsschutz und im betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Zusammenarbeiten mit den Fachkräften für Arbeitssicherheit und Strahlenschutzbeauftragten (m/w/d)
  • Durchführen von Recherchen in den Bereichen Arbeits-, Gesundheits- und Strahlenschutz
  • Unterstützen bei der Überwachung und Pflegen der Dokumentationsverwaltung
  • Mitwirken beim Auf- und Ausbau von Schulungsmaßnahmen
  • Erstellen von Schulungs- und Unterweisungsmaterialien
  • Unterstützen und Mitarbeiten in interdisziplinären Projekten innerhalb der Stabsabteilung

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit entsprechener Berufserfahrung
  • Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen
  • Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit und Strahlenschutz wünschenswert
  • Eigenständige, organisierte, strukturierte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise; Fähigkeit, sich selbständig in neue Themengebiete einzuarbeiten
  • Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit, komplexe Inhalte auf den Punkt zu bringen und diese zu vermitteln
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und selbstsicheres Auftreten

Unser Angebot:

  • Zukunftssicherheit durch Arbeitsplatzgarantie
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten
  • 30 Urlaubstage und 6 Brückentage
  • Vergütung nach GWE-Tarif inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Benefits im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Förderung von Diversität und Gewährleistung der Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte über das Onlineformular mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.