Referent*in (m/w/d) Personalentwicklung / HR Manager m/w/d Learning & Development (Essen)

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Für unsere Abteilung Personal strategisch an unserem Standort in Essen suchen wir zum 01.01.2023 eine*n

Referent*in (m/w/d) Personalentwicklung / HR Manager m/w/d Learning & Development

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Neben bewährter und solider Technik sind es vor allem unsere weit über 500 Mitarbeiter*innen, die dies gewährleisten. Übernehmen auch Sie Verantwortung und werden Teil unseres wachsenden Teams

Ihre Aufgaben:

  • Planen und Organisieren der Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Koordinieren von Terminen mit Trainer*innen und Teilnehmer*innen
  • Vor- und Nachbereiten von Seminaren, Workshops und Veranstaltungen sowie Unterstützen bei deren Konzeption und Durchführung
  • Aktives Recherchieren zu neuen Weiterbildungsangeboten und Trends in der Personalentwicklung
  • Selbstständiges Übernehmen von Teilprojekten im Bereich Learning & Development
  • Mithelfen bei der Realisierung von Personalentwicklungs- und Wissensmanagementmaßnahmen

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung
  • Erfahrung in der Durchführung und Moderation von Workshops
  • Versierter Umgang mit MS-Office
  • Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
  • Zuverlässige und aufgeschlossene Persönlichkeit
  • Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein sowie effiziente und strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot:

  • Zukunftssicherheit durch Arbeitsplatzgarantie
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten
  • 30 Urlaubstage und 6 Brückentage
  • Vergütung nach GWE-Tarif inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Benefits im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Förderung von Diversität und Gewährleistung der Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte über das Onlineformular mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.