Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Als Gesellschaft des Bundes gewährleisten wir den sicheren und zuverlässigen Betrieb von Zwischenlagern für hochradioaktive Abfälle. Seit 2020 führen wir auch Zwischenlager für schwach- und mittelradioaktive Abfälle an den Standorten deutscher Kernkraftwerke. Dadurch liegt die Verantwortung für die Zwischenlagerung der radioaktiven Abfälle der Energieversorgungsunternehmen zentral in unserer Hand. Neben bewährter und solider Technik sind es vor allem unsere Mitarbeiter*innen, die eine sichere und zuverlässige Zwischenlagerung an zahlreichen Standorten in Deutschland gewährleisten. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir Verstärkung.

Für unsere Abteilung Personal strategisch an unserem Standort in Essen suchen wir zum 01.10.2020 einen

Werkstudenten (m/w/d) Personalentwicklung – Schwerpunkt Design Vorlesungsunterlagen (15 – 20 Std./Woche)

Für unsere Abteilung Personal strategisch an unserem Standort in Essen suchen wir zum 01.10.2020 einen

Werkstudenten (m/w/d) Personalentwicklung – Schwerpunkt Design Vorlesungsunterlagen (15 – 20 Std./Woche)

Ihre Aufgaben:

  • Ergänzung/Überarbeitung von Vorlesungsunterlagen (PowerPoint Präsentationen) in Bezug auf Design, Didaktik und Funktion (interaktive Dateien)
  • Erstellung eines Referenzmanuals zum Aufbau und Design der individuellen Vorlesungsunterlagen der Dozenten des Studiengangs

Ihr Profil:

  • Fortgeschrittene*r immatrikulierte*r Bachelor- oder Master-Student*in der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studienganges
  • Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (MS PowerPoint, MS Outlook, MS Word, MS Excel, OneNote)
  • Fortgeschrittene Kenntnisse der MS PowerPoint Funktionen
  • Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie konzeptionelle Fähigkeiten und Zuverlässigkeit
  • Hohes Engagement sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Unsere Benefits:

  • Förderung von Diversität und Gewährleistung der Chancengleichheit von Frauen und Männern
  • Langfristig sichere Arbeitsplätze
  • Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitmodelle
  • Hoher Stellenwert der individuellen Fort- und Weiterbildung
  • Attraktives Arbeitsumfeld (u.a. arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Mitarbeiterparkplätze, technisch modern ausgestattete Arbeitsplätze, Mitarbeiterrabattprogramme)

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte über das Onlineformular mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.