Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Als Gesellschaft des Bundes gewährleisten wir den sicheren und zuverlässigen Betrieb von Zwischenlagern für hochradioaktive Abfälle. Seit 2020 führen wir auch Zwischenlager für schwach- und mittelradioaktive Abfälle an den Standorten deutscher Kernkraftwerke. Dadurch liegt die Verantwortung für die Zwischenlagerung der radioaktiven Abfälle der Energieversorgungsunternehmen zentral in unserer Hand. Neben bewährter und solider Technik sind es vor allem unsere Mitarbeiter*innen, die eine sichere und zuverlässige Zwischenlagerung an zahlreichen Standorten in Deutschland gewährleisten. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir Verstärkung.
Für unsere Organisationseinheit Strahlenschutz an unserem Standort in Ahaus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Strahlenschutzfachkraft (m/w/d)
Für unsere Organisationseinheit Strahlenschutz an unserem Standort in Ahaus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Strahlenschutzfachkraft (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Mitwirken bei der fachlichen Betreuung der Strahlenschutzmesstechnik (Prüfung, Wartung und Instandhaltung); einschließlich deren Änderung und Erneuerung
- Durchführung aller Strahlenschutzmessungen und Kontrollbereichsüberwachung
- Durchführung der Umgebungsüberwachung
- Unterstützung der Strahlenschutzbeauftragten am Standort
- Übernahme von Sonderfunktionen bei Erfordernis
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Elektroniker*in oder eine vergleichbare, erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Messtechnik zwingend erforderlich
- Berufserfahrung beim Umgang mit Regelwerken
- Kontrollbereichstauglichkeit
- Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
- Eigenverantwortliche, effiziente und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein
Unsere Angebot:
- Förderung von Diversität und Gewährleistung der Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen
- Langfristig sichere Arbeitsplätze
- Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitmodelle
- Attraktives Vergütungspaket inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und vermögenswirksamer Leistungen
- 30 Urlaubstage und zusätzlich 6 Brückentage bei einer 39-Std.-Woche
- Hoher Stellenwert der individuellen Fort- und Weiterbildung
- Weitere Benefits wie Parkplätze für Mitarbeiter*innen, Zuschuss zum Jobfahrrad und Firmenfitnessprogramme
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte über das Onlineformular mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.