Für unsere Organisationseinheit Betrieb an unserem Standort Neckarwestheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Meister/Techniker (m/w/d) Elektrotechnik
Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Als Gesellschaft des Bundes gewährleisten wir den sicheren und zuverlässigen Betrieb von Zwischenlagern für hochradioaktive Abfälle. Seit 2020 führen wir auch Zwischenlager für schwach- und mittelradioaktive Abfälle an den Standorten deutscher Kernkraftwerke. Dadurch liegt die Verantwortung für die Zwischenlagerung der radioaktiven Abfälle der Energieversorgungsunternehmen zentral in unserer Hand. Neben bewährter und solider Technik sind es vor allem unsere Mitarbeiter*innen, die dies gewährleisten. Bereits über 500 Kolleg*innen haben teils jahrzehntelange Erfahrung in den unterschiedlichsten Disziplinen und arbeiten täglich Hand in Hand, um diese Aufgabe zu erfüllen. Übernehmen auch Sie Verantwortung und werden Teil unseres wachsenden Teams an Standorten in ganz Deutschland.
Ihre Aufgaben:
- Betrieb, Prüfung, Wartung und Instandhaltung aller elektro- und leittechnischen Einrichtungen sowie der IT-Systeme
- Führung der Elektrowerkstatt und des Materiallagers
- Durchführung der Lagerbetriebsarbeiten
- Zuarbeit beim Verfassen von elektronischen Berichten, Anweisungen und Betriebsbüchern
- Mitarbeit bei der Umsetzung betriebsbezogener Projekte
- Weitere Übernahme von Sonderfunktionen (bspw. VEFK) bei Erfordernis
- Bedarfsweiser Einsatz an anderen BGZ-Standorten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Meister/Techniker der Elektrotechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Kenntnisse in SPS- und Leittechnik
- Schaltberechtigung Mittelspannung wünschenswert
- Kenntnisse in der Netzwerktechnik und EDV-Anwendungen
- Kran- und Staplerfahrberechtigung wünschenswert
- Kontrollbereichstauglichkeit
- Eigenverantwortliche, effiziente und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Übersicht und Organisationsfähigkeit
Unser Angebot:
- Förderung von Diversität und Gewährleistung der Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen
- Langfristig sichere Arbeitsplätze
- Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitmodelle
- Attraktives Vergütungspaket inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und vermögenswirksamer Leistungen
- 30 Urlaubstage und zusätzlich 6 Brückentage bei einer 39-Std.-Woche
- Hoher Stellenwert der individuellen Fort- und Weiterbildung
- Weitere Benefits wie Parkplätze für Mitarbeiter*innen, Zuschuss zum Jobfahrrad und Firmenfitnessprogramme
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte über das Onlineformular mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
